カナダ老舗百貨店、ハドソンズベイ、労働者600人以上を「レイオフ」

Hudson’s Bay Co. – ハドソンズ・ベイ・カンパニーの現状

カナダ老舗百貨店である Hudson’s Bay Co.- ハドソンズ・ベイ・カンパニーが、カナダ全土で600人以上の労働者を無期限の ”layoff- レイオフ”(一時解雇)する事を発表しました。

Hudson’s Bay Co. (HBC)– ハドソンズ・ベイ・カンパニーは、新型コロナウイルス(COVID-19)感染拡大が原因によるロックダウンによって、Hudson’s Bay– ハドソンズ・ベイ店舗閉鎖が続く中、カナダ全土で600人以上の従業員を恒久的に解雇しました。

有名小売業者の広報担当者である Tiffany Bourre– ティファニー・ブール氏によると、Hudson’s Bay Co.– ハドソンズ・ベイ・カンパニーの約半数の百貨店が一時的に閉鎖されたままだと述べています。

Tiffany Bourre– ティファニー・ブール氏によると、Hudson’s Bay Co. (HBC)– ハドソンズ・ベイ・カンパニーがコントロールできない状況のため、Hudson’s Bay Co. (HBC)– ハドソンズ・ベイ・カンパニーは調整を余儀なくされていると状況だと述べています。

雇用問題専門弁護士 Lior Samfiru- リオール・サンフィル氏の見解

Hudson’s Bay Co. – ハドソンズ・ベイ・カンパニーの労働者はどうなるのか？

Tiffany Bourre- ティファニー・ブール氏は、Hudson’s Bay Co. (HBC)– ハドソンズ・ベイ・カンパニーはこのような困難な時期に、影響を受けた各個人に対して、公平性と敬意をもって接する事を約束すると付け加えています。

雇用問題専門弁護士 Lior Samfiru- リオール・サンフィル氏は次のように述べています。

「私が所属する弁護士事務所「Samfiru Tumarkin LLP- サムフィル・トゥマルキンLLP」には、約40人の Hudson’s Bay Co. (HBC)– ハドソンズ・ベイ・カンパニーの労働者から解雇条件を懸念する内容の連絡を受けています。その従業員は、いわゆる「労働通知書」を受け取っており、その労働通知書は解雇日まで働く事を意味したものです。

しかし、Hudson’s Bay Co. (HBC)– ハドソンズ・ベイ・カンパニーの店舗が開いておらず、従業員が働く事ができません。このような「労働通知書」は「不条理」で有り、何よりもまずは、従業員に対して賃金の支払いを提供すべきです。

Hudson’s Bay Co. (HBC)– ハドソンズ・ベイ社の対応は、解雇された労働者に適切な退職金を支払わない、不当解雇です。

雇用形態はパートタイムとフルタイム、勤務年数は10年間～30年間、役職は販売や中間管理職、勤務地は主にトロント地域、オタワ、カルガリー、バンクーバーの店舗であった従業員からの情報をまとめると、一部の労働者は具体的に「全国的なリストラ」について声を挙げています。

雇用問題専門弁護士: Samfiru Tumarkin LLP.

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